«Bei der Stiftung Terra Vecchia kann ich etwas bewegen»

Case Managerin Anita Günter begleitet Menschen auf dem Weg in die Arbeitswelt. Die Stiftung Terra Vecchia bietet ihr den nötigen Freiraum und fachlichen Support, um grosse Ziele zu erreichen.

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«Bei der Stiftung Terra Vecchia kann ich etwas bewegen»
«Bei der Stiftung Terra Vecchia kann ich etwas bewegen»

«In meiner Arbeit sehe ich einen Sinn. Das ist für mich wichtig und erklärt vielleicht, warum ich am Morgen stets gerne ins Büro fahre. Die Stiftung Terra Vecchia gewährt mir viel Gestaltungsfreiraum. Diesen nutze ich im Umgang mit den Klientinnen und Klienten gerne. Als Fachperson Eingliederung begleite ich Menschen auf dem Weg in die Arbeitswelt. Es sind Personen mit unterschiedlichen Biografien und verschiedenen Alters, die gewisse Hürden überwinden müssen, um im Berufsleben Fuss fassen zu können. Die meisten von ihnen arbeiten vorübergehend in einem Betrieb der Stiftung Terra Vecchia, zum Beispiel in der Textilmanufaktur, im Blumenladen, in der Schlosserei oder bei GlasArt. Von der Schnupperlehre über das Arbeitstraining bis hin zur Lehre mit Eidgenössischem Fähigkeitszeugnis bieten wir das gesamte Spektrum an Arbeitsintegration.

Kontaktperson für alle Beteiligten

In meiner Funktion bin ich Bezugsperson von mehr als 40 Klientinnen und Klienten. Ich besuche sie regelmässig im Arbeitsbetrieb und führe Gespräche mit ihnen und ihren Vorgesetzten. Gemeinsam definieren wir den aktuellen Standort und setzen Ziele für die nächsten Etappen. Zudem pflege ich den Kontakt mit zuweisenden Stellen, wie der Invalidenversicherung, der Jugendanwaltschaft oder den Sozialdiensten. Ich nenne dies gelebtes Case Management. Meine Arbeit umfasst rund zwei Drittel Beratungsgespräche und einen Drittel Administration. Dieses Verhältnis schätze ich sehr, denn ich weiss aus Erfahrung, dass in der Eingliederungsbranche zunehmend die Administration überhandnimmt.

«Die Stiftung Terra Vecchia gewährt mir viel Gestaltungsfreiraum.»

Anita Günter
Fachperson Eingliederung

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Die Stiftung Terra Vecchia bietet ideale Bedingungen, um die Entwicklung von Menschen zu unterstützen. Als ich mich vor drei Jahren zum Jobwechsel entschied, wurde mir rasch klar, dass ich bei dieser Organisation etwas bewegen kann. In unserem fünfköpfigen Team der Zentralen Fach- und Infostelle legen wir Wert auf regelmässige Fallbesprechungen. Bringe ich meine Ideen ein, stosse ich stets auf offene Ohren. In herausfordernden Situationen erfahre ich von meinen Arbeitskolleginnen und -kollegen grosse Unterstützung. Dieser partnerschaftliche Stil geht über das Team hinaus. In der gesamten Stiftung sind die Hierarchien flach. Wir begegnen einander auf Augenhöhe und leben eine Feedback-Kultur. Es wird ausdrücklich gewünscht, dass wir Mitarbeitenden uns bei aktuellen Themen und Fragen einbringen – und zwar bis in die Geschäftsleitung.

Ein dynamischer Betrieb

Gesellschaftliche Entwicklungen gehen nicht an uns vorbei. Ich erlebe die Stiftung Terra Vecchia als flexible Organisation, die schnell auf Veränderungen reagiert und ihre Angebote anpasst, wenn es die Situation erfordert. Diese Dynamik gefällt mir. Als Mitarbeiterin hätte ich die Möglichkeit, in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen mitzumachen und meinen Fachbereich dort einzubringen. Diese Chance möchte ich zukünftig nutzen, sofern es die Zeit zulässt. Auch würde ich demnächst gerne eine Weiterbildung zum Thema Coaching machen, um neue fachliche Inputs zu erhalten. Ich darf auf die Unterstützung meiner Arbeitgeberin zählen. Gleichzeitig gebe ich meine ganze Energie in meine Tätigkeit, um Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern. Findet ein Klient oder eine Klientin eine Festanstellung auf dem ersten Arbeitsmarkt, erlebe ich das als eine Art Krönung meines Berufsalltags.»

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