Mit neuem Führungsmodell in das Jahr 2025

Die breitere Verteilung der Gesamtverantwortung ist ein strategischer Meilenstein, der von der strategischen und operativen Führungsebene frühzeitig gesetzt wurde. Zu Beginn des Jahres 2025 wurde dieser nun erreicht. Zukünftig führt eine Co-Geschäftsleitung und ein Gesamtleitungs- und Koordinationskreis die operativen Geschäfte der Stiftung Terra Vecchia.

Baum
Mit neuem Führungsmodell in das Jahr 2025
Mit neuem Führungsmodell in das Jahr 2025

Seit dem 1.1.2025 führen Gabriela Graber und Kevin Dasen im Rahmen einer Co-Geschäftsleitung die Gesamtorganisation. Die Zuteilung der thematischen Schwerpunkte orientierten sich nach der bisherig bekannten Praxis:

  • Kevin Dasen: Fachbereich Arbeitsintegration/Produktion und Zentrale Dienste, Finanzen, HR/Personal, IT, Immobilien. Neu auch Vertretung der Stiftung in Fachgruppen und -gremien.
  • Gabriela Graber: Fachbereich Sozialtherapie/Wohnförderung, Marketing/Kommunikation

In Anlehnung an agilere und selbstorganisiertere Formen wurde auch das Setting der Geschäftsleitung als Gremium neu gestaltet und benennt. Der Gesamtleitungs- und Koordinationskreis wird zukünftig überbetriebliche Themen und Aufgaben der Gesamtorganisation lenken. Das Gremium setzt sich aus der Geschäftsleitung und je einer Vertretung der Fachbereiche Sozialtherapie (Dario Nenniger), Wohnförderung (Sonja Blum), Arbeitsintegration (Magali Christinat) und Produktion (Marcel Löhrer) zusammen. Die Personen wurden aus den entsprechenden Fachbereichen für die nächsten zwei Jahre gewählt. Ebenso ist die QM-verantwortliche Person der Gesamtorganisation (Sam Brüngger) in diesem Gremium vertreten.